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Como melhorar o trabalho em equipe?

Atualizado: 22 de nov. de 2022

Melhorando o trabalho em equipe

Demonstre confiança

Nada é mais desmotivador para uma equipe que um gestor que não confia no desempenho do seu time. Por isso, acredite em cada um dos colaboradores, individualmente, para que eles também confiem em você e na sua competência para liderá-los. Quando um líder demonstra confiança em seus liderados, a produtividade tende a aumentar constantemente.


Delegue responsabilidades e tarefas

Muitos líderes e gestores possuem extrema dificuldade em transferir responsabilidades e tarefas aos seus colaboradores, o que acaba sobrecarregando ele próprio ou a um outro membro da equipe. Por isso, é essencial que o gestor acredite em sua equipe e delegue as funções, responsabilidades e tarefas para todos aqueles que fazem parte do time. A partir do momento que essa divisão é bem feita e organizada, o trabalho apresenta um resultado muito melhor.


Resolva os conflitos na hora

Trabalhar em equipe nunca é fácil. O grande número de pessoas e suas diferenças podem gerar alguns conflitos que certamente irão interferir na produtividade da empresa e nas tarefas desempenhadas. Apesar de não haver nenhuma maneira de evitar - a não ser o bom senso - é essencial resolver os conflitos no momento em que eles aconteçam, deixando claro que ambos têm suas opiniões e divergências, mas que isso não agrega nada ao trabalho. Ser rápido na solução diminui bastante o risco de intrigas, que prejudicam o ambiente de trabalho.


Feedback é sempre importante

Todo mundo adora escutar elogios e ser reconhecido por seus êxitos nas tarefas solicitadas, não é mesmo? Por isso, seja individualmente ou em equipe, o líder pode e deve notar, reconhecer e elogiar o trabalho de seus liderados quando os resultados atingidos são aqueles esperados. Porém, quando algo fugir do controle e for necessário um feedback negativo, também é necessário fazê-lo. Desse modo, erros futuros serão evitados. Para que isso ocorra de maneira clara, tenha cuidado na forma de falar e procure sempre apontar pontos positivos e negativos. Essas formas de organizar um trabalho em equipe é primordial para o sucesso da organização. Aplicando esses itens em seu dia a dia dentro da empresa, certamente os resultados serão melhores, assim como ocorrerá o aumento da produtividade de maneira natural.

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